Θεραπεία στο σανατόριο - διακοπές ή αναρρωτική άδεια; [Συμβουλή ειδικού]

Έχω παραπομπή για θεραπεία σανατόριου. Υπολογίζεται η διάρκεια της υπηρεσίας σε αυτήν τη σύνδεση; Τι γίνεται με την άδεια υπαλλήλου; Αντιμετωπίζεται η απουσία μου ως ασθένεια;

Η διαμονή σε σανατόριο μπορεί να πραγματοποιηθεί ως μέρος άδειας διακοπών ή ως μέρος άδειας ασθενείας. Στην πρώτη περίπτωση, η παρουσία στο σανατόριο δεν θεωρείται άρρωστη περίοδος. Η περίοδος αυτή θα λογίζεται ως άδεια υπαλλήλου. Η διαμονή στο νοσοκομείο σπα διαρκεί 21 ημέρες και είναι δωρεάν. Ο εργαζόμενος λαμβάνει άδεια ασθενείας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Η διαμονή στο σανατόριο σπα διαρκεί επίσης 21 ημέρες και είναι εν μέρει πληρωτέα. Ένας εργαζόμενος το εκτελεί στο πλαίσιο άδειας διακοπών. Η διαμονή στο νοσοκομείο σπα κατά την αποκατάσταση του σπα διαρκεί 28 ημέρες, είναι δωρεάν και πραγματοποιείται βάσει άδειας ασθενείας. Από την άλλη πλευρά, η διαμονή σε σανατόριο σπα κατά την αποκατάσταση του σπα διαρκεί 28 ημέρες, πληρώνεται εν μέρει και πραγματοποιείται ως μέρος της άδειας διακοπών. Η θεραπεία εξωτερικών ασθενών στο σπα για ενήλικες διαρκεί από 6 έως 18 ημέρες. Ο ασθενής που αναφέρεται σε αυτόν τον τύπο θεραπείας επιβαρύνεται με το κόστος της διαμονής (αυτός / αυτή παρέχει διαμονή και γεύματα μόνος του), ενώ το Εθνικό Ταμείο Υγείας αναλαμβάνει τα έξοδα των διαδικασιών. Αξίζει να γνωρίζουμε ότι μια επιδότηση για διαμονή σε ένα σανατόριο μπορεί να επιτευχθεί από τον εργοδότη από το κοινωνικό ταμείο, εφόσον προβλέπει κοινωνική δραστηριότητα. Ενώ ο εργαζόμενος βρίσκεται στο σανατόριο ως μέρος άδειας ασθενείας ή άδειας διακοπών, ο εργοδότης δεν μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας μαζί του και το σανατόριο υπολογίζεται στη διάρκεια της υπηρεσίας. Το να βρίσκεστε σε άδεια ασθενείας σε ένα σανατόριο αντιμετωπίζεται πάντα ως ασθένεια, κατά την οποία ο εργοδότης δεν μπορεί να τερματίσει τη σχέση εργασίας του εργαζομένου. Ένα τέτοιο δικαίωμα του χορηγείται μόνο μετά τη λήξη της περιόδου που του επιτρέπει να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας χωρίς προειδοποίηση. Νομική βάση: ο νόμος περί εργατικού κώδικα (Εφημερίδα των νόμων του 1998 αριθ. 21, σημείο 94, όπως τροποποιήθηκε) του νόμου της 27ης Αυγούστου 2004.σχετικά με τις υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης που χρηματοδοτούνται από δημόσιους πόρους (Εφημερίδα των νόμων του 2008, αρ. 164, σημείο 1027, όπως τροποποιήθηκε),

Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη στον γιατρό.

Przemysław Gogojewicz

Ανεξάρτητος νομικός εμπειρογνώμονας που ειδικεύεται σε ιατρικά θέματα.

Ετικέτες:  Ψυχολογία Φάρμακα Οικογένεια 

Ενδιαφέροντα Άρθρα

add
close