Αίτηση για ομάδα αναπηρίας - ποιοι είναι οι κανόνες ανάθεσης;

Παλεύω με το πρόβλημα του πόνου στην πλάτη για μεγάλο χρονικό διάστημα, γι 'αυτό και επισκέπτομαι το L-4 πολλές φορές. Πρόσφατες δοκιμές και αποτελέσματα ακτίνων Χ δείχνουν ότι: Το σύνδρομο Kimmerle και οι μικρές παροξύνσεις στις αρθρώσεις Luschka εμφανίζονται στην αυχενική μοίρα. Στο επεισόδιο του kr. στη θωρακική περιοχή, υπήρχε στένωση των μεσοσπονδύλιων δίσκων, στο θωρακικό τμήμα με σπονδυλικά οστεοφύτα, εκφυλιστική νόσος του kr. επιστήθιος. Πραγματοποίησα επίσης μια ηλεκτρονική εξέταση στάσης που έδειξε ότι είχα οσφυϊκή λόρδωση και θωρακική κύφωση. Ορατή είναι η δεξιά καμπυλότητα της σπονδυλικής στήλης, μήκος 415 , βέλος 9 , γωνία 175,0 . Επιπλέον, βρέθηκε μια πλευρική καμπυλότητα αριστεράς πλευράς στην αυχενική σπονδυλική στήλη και μια δεξιά καμπυλότητα στην οσφυϊκή μοίρα και μια δεξιά καμπυλότητα στη θωρακική σπονδυλική στήλη. Δεδομένου ότι έχω σχεδόν σταθερούς πόνους στην πλάτη, είμαι συχνά στο L-4. Πρόσφατα, μου προσφέρθηκε να υποβάλω αίτηση για ομάδα αναπηρίας. Θα προκριθούν οι τραυματισμοί που μου παρουσιάστηκαν για μια τέτοια ομάδα; Αυτό συνεπάγεται ένα πλήρες τέλος στη δουλειά μου; Επιτρέψτε μου να αναφέρω ότι εργάζομαι ως οδηγός τραμ.

Το εάν οι τραυματισμοί θα επιτρέψουν τον ασθενή σε ομάδα αναπηρίας θα αποφασιστεί από ιατρό πιστοποίησης ZUS. Εάν το υλικό που συλλέγει ο ασθενής αποδεικνύει ότι ο ασθενής πληροί τα κριτήρια αναπηρίας, τότε ο ασθενής θα λάβει βαθμό αναπηρίας.

Ο ασθενής πρέπει να γνωρίζει ότι η αναπηρία είναι μια μόνιμη ή περιοδική αδυναμία εκπλήρωσης κοινωνικών ρόλων λόγω μόνιμης ή μακροχρόνιας εξασθένησης της αποτελεσματικότητας του σώματος, ιδίως με αποτέλεσμα την αδυναμία εργασίας. Οι τραυματισμοί στην πλάτη μπορεί να είναι η αιτία ενός πιστοποιητικού αναπηρίας, ωστόσο, δεν θα εξαρτήσουν αμέσως όλοι τους την απονομή μιας ομάδας αναπηρίας. Η έννοια της αναπηρίας δεν είναι ίδια με την ανικανότητα εργασίας. Το ερώτημα ποιος μπορεί να θεωρηθεί άτομο με ειδικές ανάγκες καθορίζεται από το Art. 4 του νόμου για την επαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση και απασχόληση των ατόμων με ειδικές ανάγκες.

Επί του παρόντος, υπάρχουν τρεις βαθμοί αναπηρίας: σοβαρή, μέτρια και ελαφριά.

Ένας σημαντικός βαθμός αναπηρίας περιλαμβάνει ένα άτομο με διαταραχή της φυσικής κατάστασης του σώματος, ανίκανο για εργασία ή ικανό να εργαστεί μόνο σε προστατευμένες συνθήκες εργασίας και που απαιτεί, προκειμένου να εκτελέσει κοινωνικούς ρόλους, μόνιμη ή μακροχρόνια φροντίδα και βοήθεια άλλων ατόμων λόγω της αδυναμίας να υπάρχει ανεξάρτητα.

Ένας μέτριος βαθμός αναπηρίας περιλαμβάνει ένα άτομο με διαταραχή της φυσικής κατάστασης του σώματος, ανίκανο για εργασία ή ικανό να εργαστεί μόνο σε προστατευμένες συνθήκες εργασίας ή που απαιτεί προσωρινή ή μερική βοήθεια από άλλα άτομα για την εκτέλεση κοινωνικών ρόλων.

Ένας ήπιος βαθμός αναπηρίας περιλαμβάνει ένα άτομο με διαταραγμένη φυσική κατάσταση, μειώνοντας σημαντικά την ικανότητα εκτέλεσης εργασίας, σε σύγκριση με την ικανότητα ενός ατόμου με παρόμοια επαγγελματικά προσόντα με πλήρη ψυχική και σωματική ικανότητα ή που έχει περιορισμούς στην εκτέλεση κοινωνικών ρόλων που μπορεί να είναι αντιστάθμιση με ορθοπεδικό εξοπλισμό, βοηθήματα ή τεχνικά μέτρα.

Αξίζει επίσης να γνωρίζουμε ότι η απόφαση που δηλώνει σημαντικό βαθμό αναπηρίας δεν ισοδυναμεί με την απόφαση του ιατρού πιστοποίησης της συνταξιοδοτικής αρχής σχετικά με τη συνολική ανικανότητα για εργασία και την ανικανότητα για ανεξάρτητη ύπαρξη.

Νομική βάση: Ο νόμος της 27ης Αυγούστου 1997 για την επαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση και απασχόληση ατόμων με ειδικές ανάγκες (Εφημερίδα των νόμων 1997, αρ. 123, σημείο 776, όπως τροποποιήθηκε).

Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη σε δικηγόρο.

Να θυμάστε ότι η απάντηση του ειδικού μας είναι ενημερωτική και δεν θα αντικαταστήσει μια επίσκεψη στον γιατρό.

Ανεξάρτητος νομικός εμπειρογνώμονας που ειδικεύεται σε ιατρικά θέματα.